Uit de bijeenkomsten van de werkgroep People CMM
From spider
De bijeenkomst van 11 oktober 2010 had als hoofdonderwerp de process area competence-based practices.
De werkgroep stond vrij lang stil bij het gevoel dat de waardering en de aandacht voor maturity modellen de laatste tijd afneemt. In dat kader werden een presentatie van Matthieu Weggeman over leiderschap en people management en een presentatie van Dan Pink over motivatie bekeken.
Uit een mail van Ben Linders van 12-1-10 aan de leden van de werkgroep: In de LinkedIn P-CMM werkgroep loopt op dit moment een discussie over de vraag waarom zo weinig organisatie het People CMM toegepast hebben. Ik heb daar een bijdrage gepost mede gebaseerd op oorzaken die we in onze bijeenkomst tegenaan zijn gelopen. Zeker niet compleet, maar naar mijn mening geeft het toch een indicatie waar de problemen zich bevinden. Omdat niet iedereen van onze werkgroep lid is van de LinkedIn groep, heb ik hetzelfde stukje ook op onze blogspot gezet [...] zie http://people-cmm.blogspot.com/2010/10/why-do-so-few-follow-p-cmm.html. Wil Leeuwis 08:15, 13 October 2010 (CEST)
